市局思想作风纪律教育整顿活动实施后，我市检测中心迅速行动，立即召开有全体班子成员参加的中层会议，一级传达一级，使广大干部职工的思想行动有力的统一到纪律教育整顿中。中层会上，卢主任亲自对这次整顿活动提出了五项要求。一要切实加强组织领导。中心已成立作风教育整顿活动领导小组，以红头文件形式严密安排了思想作风纪律整顿实施方案。二要严肃整顿纪律，提高队伍整体形象。三要完善内部监督，加大督查督办力度。四要扩大宣传教育，树立正确的舆论导向。五要统筹兼顾，做到业务工作与教育整顿两不误。
针对中心工作中的薄弱环节，卢主任还提出了六项需要大家特别注意的问题，要求大家在今后的工作中引以为戒，警钟长鸣。一是工作效率低下，工作纪律散漫，敷衍应对现象较突出。二是工作能力低下，不注重学习，尤其是业务学习不够，导致检不出、检不准现象时有发生。三是制度不健全，制度落实不到位，政令不畅，政策棚架，造成一部分人员思想转换不到位，我行我素。四是政治敏锐性不强，工作中快速反应能力欠缺。五是缺乏创新意识和开拓意识，推推动动，不推不动。六是极少数人以权谋私，缺乏大局意识，仍有检验收费不开票、收完费后长期不交票现象。卢主任还指出，这次作风教育整顿不仅非常及时，而且非常必要，是我们今后一个阶段工作中的重中之重。作为检测中心，首先要解决“学习问题”，不但学习业务知识、专业技能、政策法规，还要学习社会知识，学习如何做人、怎样做事，解决在我们干部职工中长期存在的“想干事干不好事”“能干事不干事胡干事”的突出问题。二要解决“制度问题”。要建章立制，用“制度”来管理人、约束人，制度面前人人平等。三要解决“认识问题”，通过思想作风纪律教育整顿活动，提高广大干部职工遵守规章制度的自悟性和服务社会服务企业服务民生的踊跃性。四要解决“队伍问题”，肃清队伍，纯洁队伍。要整顿一部分人、处理一部分人，对以权谋私、侵占公共利益、影响我单位形象的要坚决予以打击，坚决予以处理。五要解决“工作问题”。首先要按照质量手册、程序文件的要求，解决工作中存在的各方面问题；其次要根据内审、检测整顿验收、监督评审、审计以及下一步的涉企收费等工作中发现的问题进行深层次全面内部审核，解决工作中存在的问题。 |
